作者：研發(fā)部 張卓 加入時(shí)間：2008-11-14 15:36:26

  時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼到奧吉娜工作已經(jīng)快三年了。在這三年里，我一直在質(zhì)檢部工作，更有幸的是在今年我光榮的晉升為中級(jí)技術(shù)人員，在這期間我學(xué)到了不少的東西，也積累了少許的經(jīng)驗(yàn)，在這里我想把我的一些體會(huì)拿出來和大家一起分享。

  在公司中，作為一名職員，每個(gè)月的升旗儀式上都要背誦公司信仰，起初我認(rèn)為這些只不過是走過場(chǎng)，浪費(fèi)時(shí)間，應(yīng)該不會(huì)有太多的意義。但是在實(shí)際的工作中，我漸漸的體會(huì)到了那幾句話的含義。那不單單是幾句話的事，它體現(xiàn)了奧吉娜公司的理念和公司的精神，同時(shí)，它也是公司企業(yè)文化的一種?！澳_踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)”，多么簡(jiǎn)練的言語，它不僅教會(huì)了我們?cè)诠緫?yīng)該如何做事，更重要的是應(yīng)該如何做人。

  再一點(diǎn)就是在工作中要想把事情做好，溝通是相當(dāng)重要。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、本部門或接口部門的同事，總避免不了有公司事務(wù)的往來，這個(gè)時(shí)候溝通就尤顯重要，溝通不及時(shí)或缺少溝通，公司的事務(wù)就可能被延誤，甚至是錯(cuò)誤，這都是很嚴(yán)重的。所以部門間能很好的合作，溝通是缺少不了的。

  還有一點(diǎn)就是善于總結(jié)。公司每年年終有個(gè)總結(jié)，那么我們每個(gè)員工也要有個(gè)定期的總結(jié)。這其實(shí)不但可以知道自己在這段時(shí)間里的所得，重要的是知道了自己的所失，然后將“失”再作為重點(diǎn)，這樣“失”也會(huì)變?yōu)椤暗谩薄?

  就想到這些了。最后希望奧吉娜的員工們能夠做到“三自”

  自發(fā)——對(duì)待工作要積極、主動(dòng)，絕不能消極、被動(dòng)。

  自治——自己管理自己、約束自己。

  自覺——明白自己在公司的角色，并且要做好自己的事。

  讓我們共同加油吧，努力的、勤奮的工作吧。